Менторство - управляемое развитие
Менторское ведение - это регулярная работа с опытным экспертом: живое общение, поддержка и рост от задачи к задаче.
Подходит, если:
Примеры ситуаций, которые можно решить с ментором
- Вы хотите глубоко разобраться в предметной областиПолучить второе мнение, разобраться с проектом, восполнить пробелы в знаниях.
- Вы не хотите тратить недели на чтение и курсы, а хотите решение уже сегодняВозможность быстро разобраться в конкретной теме, уточнить подходы, получить точку зрения опытного практика.
- Вы дошли до уровня, на котором вам нужен менторДаже на должности директора можно почувствовать, что не с кем откровенно обсудить вопросы или проблемы - подчиненные сочтут за слабость, руководители - за некомпетентность. На регулярных встречах можно в безопасной среде обсуждать хоть список задач на неделю, хоть стратегию.
С какими темами чаще всего приходят к ментору
- Разобраться, как выстроить свою рольХочу понять зону своей ответственности, приоритеты, стиль управления — и не путаться в ожиданиях окружающих.
- Нужен план: как расти в клиентском опыте и вообще в крупной корпорацииХочу понять, чего мне не хватает, как усилиться и куда двигаться, чтобы расти дальше.
- Много ответственности, но не с кем поговорить — нужен эксперт, об кого можно думатьХочу регулярные встречи, где можно безопасно обсуждать любые текущие задачи и ситуации — с человеком, который на моей стороне, но не внутри компании.
- Слишком много информацииВижу десятки курсов, вебинаров и книг — не понимаю, что нужно именно мне, куда копать и с чего начинать.
- Есть команда, но кажется, что всё валитсяКоманду я собрал, а управлять — не получается. Не умею делегировать, не уверен, что ставлю задачи правильно, всё тяну на себе.
- Проекты выглядят неубедительноПостоянно приходится «доказывать», почему это важно. Хочу уметь доносить идеи с такой аргументацией, с которой сложно спорить.
- Другие вопросыПо темам управления (командами, проектами), маркетинга и клиентского опыта, совмещения работы, семьи и спорта, личного развития и другим.
Как проходит менторское ведение
Выявляем запрос на сопровождение
Услуга имеет смысл, когда вы к ней готовы. Если у вас есть постоянная необходимость во втором мнении или регулярно появляются вопросы, требующие обсуждения - это подходящий формат.
До 4 встреч в месяц онлайн
В удобное время, которое согласуем заранее. Из офиса между встречами, вечером или на выходных.
Можно реже, можно - каждую неделю.
Можно реже, можно - каждую неделю.
Всегда на связи в мессенджере
У нас будет отдельный чат, в котором можно обсуждать любые вопросы во время ведения.
Спрашивать второе мнение, вести в одном месте всю переписку, идти к цели и не терять по пути идеи и материалы.
Спрашивать второе мнение, вести в одном месте всю переписку, идти к цели и не терять по пути идеи и материалы.
Диагностика
Обсуждаем цели и формат дальнейшей работы
Онлайн встреча
На встречу надо приходить с запросом. Это может быть обсуждение дел за неделю, запрос обратной связи и совместная рефлексия или желание разобраться в теории по конкретной теме.
Общаемся в чате
Можно задать уточняющие вопросы или обсудить пожелания на следующую встречу. Текст и голосовые сообщения в рабочее время.
Повторяем пункты 2-3, сверяемся с целями, корректируем план
До тех пор, пока вы остаетесь на сопровождении
Формат не предполагает разработку материалов, подготовку презентаций или решений - это уже услуги консалтинга.
На встречах мы работаем с запросом менти, а ментор открыто и честно делится своим опытом и знаниями.
На встречах мы работаем с запросом менти, а ментор открыто и честно делится своим опытом и знаниями.
Отзывы
Говорят те, кто работал со мной
Стоимость
100 000 руб. / мес
Менторское ведение
Первая вводная встреча-знакомство для обсуждения деталей - бесплатна.
Первая вводная встреча-знакомство для обсуждения деталей - бесплатна.